爲進一步深化人事管理體制改革,穩定教師隊伍,充分調動編外
教師的積極性,提高教學質量,促進教育事業健康發展,根據《中華
人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞
動合同法》《事業單位人事管理條例》同時根據京技社會[2021]11
号 文件《北京經濟技術開發區公辦中小學、幼兒園聘任制教師管理
暫行辦法》《北京市西城區紅蓮小學聘任制教師管理暫行辦法》等文件制
定《2022 年北京市西城區紅蓮小學聘任制教師轉聘方案》。
我校現(xiàn)有學生 2599 人,78 個教學班,在編教師教師 145 人,聘
任制教師 40 人,按照教育教學需要、崗位數量和崗位結構比例,現(xiàn)
拟計劃按公開、平等、競争、擇優的原則拟招聘 7 位聘任制教師,并
報社會事業局申請批準。
一、拟聘聘任制教師條件:
(一)從事非義務教育階段教育教學和從事管理工作的非在編人
員(yuán)。
(二)品德優良、嚴守紀律、未出現(xiàn)違規違紀行爲;在實習或者
工作服務期間,深受師生及學科認可。
(三)教育教學崗位招聘對象應取得教師資格證書(shū),如因爲疫情
等特殊情況依照當年政策執行。
(四)拟聘人員(yuán)原則上爲具有碩士及以上學曆的應屆畢業生,特
别優秀的本科畢業生經級部推薦,校務委員(yuán)會投票(piào)表決。
-1-五、在校工作滿 2 年獲得師生一緻認可的優秀教師,可以級部推
薦,校務委員(yuán)會投票(piào)表決。
六、優秀員(yuán)工的履職年限計算截止時間爲申報年度的12月31日。
二、申請的辦法及程序
由符合條件的教職工進行自主申報,人力資源中心進行審批,審
批同意後提交校務委員(yuán)會進行資格考核。
(一)自主申報
符合條件的教師自行填寫《北京市西城區紅蓮小學聘任制教師申請
表》,交人力資源中心審批,審批後交至校務會進行資格審查。
(二)校務會考核
1、提交個人述職文字版,内容主要爲本人基本情況和近三年的
工作情況及業績說明。
2、校務會成員(yuán)對符合上述條件的申報人員(yuán)從師德師風、學曆職
稱、專業能力、工作态度、工作業績等方面進行評價。
3、校務會成員(yuán)依據本辦法和申報人員(yuán)述職及集體評議(yì)等情況進
行投票(piào)表決,半數以上通過者予以聘任。
三、校務會成員(yuán)
史麗英、來曉梅、劉麗萍、馮慧敏、王婷婷、齊麗萍
祁夢婕、張 鑫、張麗娟(共計 9 人)
四、補充說明:
1.本辦法自發布之日起施行。
2.如遇上級政策變化,本辦法可作出相(xiàng)應調整。
3.本辦法由北京市西城區紅蓮小學校務會負責解釋。